PNRR  ar trebui sa fie o investiție în identitatea competitivă a României în context european. Aceasta a fost o concluzie importantă a grupului de structuri asociative, firme și medii academice ale ecosistemelor de transformare digitală și de inovare  „Wallachia eHub” și „Smart eHub”.

“Între PNRR și programele operaționale ar trebui să fie complementarități clar precizate. Noi credem că trebuie să mizăm pe domenii și proiecte fanion în care putem să sporim identitatea noastră în UE. Astfel, creșterea competitivității internaționale a României în context European și internațional printr-un sistem modern de instrumente de susținere și promovare a investițiilor si exporturilor este vitală și un atribut al statului național. Toate țările membre UE au sisteme și mecanisme similare și nu înțeleg de ce nu am putea să mizăm pe unul similar prin PNRR. De asemenea, ar trebui să capitalizăm pe poziționarea noastră ca poartă estică a UE de fluxuri economice internaționale, pentru că astfel putem avea o amprentă competitivă cum și alte țări membre UE o fac.

Dezvoltarea unui ecosistem agricol și agroalimentar modern în contextul adoptării rapide a principiilor agroecologiei pornind de la certificările ecologice unde România este mult sub potențial, este de asemenea de mare importanță pentru că cererea de astfel de produse ecologice va crește exponențial. La fel și poziționarea României ca hub energetic și dezvoltarea infrastructurii specifice tranziției verzi în sectorul energetic. Desigur, digitalizarea este vitală dar nu un scop în sine, ci bine orientată spre proiecte strategice ca cele de mai sus” a spus Costin Lianu Președinte Wallachia eHub și director general USH Pro Business.

România are o poziție unică de poartă estică a UE, total nefructificată sub aspectul fluxurilor comerciale și logistice, dar și a coridoarelor verzi, toate axate pe bazinul dunărean și cursul Dunării. O investiție masivă în specializarea europeană și macro regională, ținând cont de aceste avantaje teritoriale (vezi Strategia UE pentru regiunea de sud a Dunării), ar fi benefică atât pentru România, cât și pentru UE. De reținut că, dacă nu ne fixăm această țintă, nimeni nu o va face în contextul în care avantajele de localizare prin Dunăre și portul Constanța pot fi pierdute, dacă nu sunt deja, prin angajamentele de investiții și de politici publice inteligente ale țărilor vecine cu România. Proiectul național European Gateway Project a fost abandonat de toate guvernările de până acum.

Dezvoltarea unui standard avansat și a unor proiecte de infrastructură și investiții care să atenueze și să elimine paradoxul agricol românesc, respectiv un potențial imens nevalorificat pe lanțurile valorice naționale,  este  extrem de important. Intervenția în linie cu obiectivele UE va fi îndreptată către agricultura de precizie, refacerea lanțurilor valorice naționale, trecerea la  certificările ecologice extrem de neglijate până acum, combaterea și prevenirea fraudei alimentare, siguranța alimentară, export de produse procesate etc.

„Wallachia eHub” și „Smart eHub” sunt formate din clustere, firme, universități, asociații profesionale și autorități publice locale. Concluziile survin ca urmare a unui amplu proces de consultare privind PNRR și viitoarele programe operaționale.

Sursa svnews.ro

Pe pagina de internet a Agenției Nationale de Administrare Fiscală, www.anaf.ro, la rubrica Transparență decizională, a fost publicat un proiect de ordin al președintelui ANAF, conform Legii 52/20003, privind  transparenţa decizională în administraţia publică.

Link:

Transparenta decizionala

Eventualele sugestii, propuneri sau opinii referitoare la proiectele de acte normative pot fi transmise în termen de 10 zile calendaristice de la data publicării, în scris, la Serviciul Comunicare, Relaţii Publice și Mass-Media – cu menţiunea “Conf.Legii nr.52/2003”, la următoarele adrese:

• Prin scrisori, la adresa poștală: Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, str. Apolodor nr.17, sector 5 Bucureşti 050741 – la Serviciul Comunicare, Relaţii Publice

şi Mass-Media.

• Electronic, la adresa de mail: [email protected]

• Prin fax, la numarul: 021-319.98.57.

Sursa svnews.ro

Telekom Romania este grupul de companii cu cel mai mare ritm de creștere al abonaților de mobil, potrivit rezultatelor „Studiului de măsurare a cotelor de piață ale furnizorilor de servicii mobile pentru persoane fizice”, realizat de Institutul de Marketing Mia, pe un eșantion reprezentativ național, în ianuarie-februarie 2021 (6.000 de respondenți).

Această performanță se datorează încrederii clienților în produsele și serviciile companiei, dar și raportului calitate preț care îi mulțumește. Prin noua campanie de comunicare lansată în data de 5 aprilie, Telekom le spune bun venit în familie tuturor românilor.

În același timp, compania a lansat noi oferte comerciale pentru principalele produse și servicii, prin care își reafirmă promisiunea de a le oferi clienților produse inovatoare, la prețuri promoționale.

Clienții care aleg să-și porteze abonamentul activ dintr-o altă rețea către abonamentul mobil Nelimitat M, care oferă internet 4G nelimitat și minute plus SMS-uri naționale nelimitate, vor beneficia de 50% reducere în primele 12 luni de contract, adică vor plăti doar 3,5 euro/lună, TVA inclus. La finalizarea acestei perioade, prețul abonamentului va fi de 7 euro/lună, TVA inclus.

De asemenea, pe lângă abonamentul mobil, aceștia își pot schimba și telefonul cu unul performant, în rate pe factură, fără avans și dobândă zero, precum Samsung Galaxy A02s la 5 euro/lună, Huawei P40 lite la 7 euro/lună sau Xiaomi Redmi Note 9 Pro la 8 euro/lună (TVA-ul este inclus în prețurile telefoanelor).

Pentru internet fix, Telekom Romania are o soluţie rapidă şi eficientă, fără găuri în pereţi, fără tehnician şi fără cabluri prin toată casa: serviciul Smart WiFi, acum cu o reducere promoțională de 50% pentru primele 3 luni din contract. Cei care vor achiziționa Smart WiFi, care a fost votat de consumatori produsul anului 2020 în categoria Internet Wireless, vor plăti începând de la 17,5 lei/lună, TVA inclus.

Telekom vine și în ajutorul clienților care vor să-și transforme simplu și rapid televizorul obișnuit într-unul inteligent. Serviciul Smart TV Stick oferă acces la până la 72 de canale TV și permite redarea conținutului de pe smartphone pe televizor. Smart TV Stick beneficiază de o reducere de 50% pentru o lună de zile, perioadă în care clienții vor plăti doar 7,5 lei/lună, TVA inclus.

Nu în ultimul rând, clienții care se abonează la serviciile clasice de televiziune de la Telekom se vor bucura de o reducere promoțională de 50% în primele 6 luni de contract și de HBO și HBO GO incluse 12 luni.

Ofertele comerciale sunt disponibile în cazul contractelor încheiate pe o perioadă minimă de 24 de luni și sunt valabile până la data de 31.05.2021, cu posibilitate de prelungire.

Telekom vine cu oferte speciale și în întâmpinarea nevoilor antreprenorilor români, reafirmând garanția unor servicii nelimitate de comunicații.

Cei care duc greul unei mici afaceri pot alege abonamentul Freedom 5, astfel vor beneficia de internet 4G și minute naționale nelimitate, cu 50% reducere promoțională la prețul abonamentului în primele 12 luni. Dacă își doresc și telefoane în rate împreună cu abonamentul mobil, aceștia pot opta pentru telefonul Samsung Galaxy A02s, la 8,5 euro/lună, preț total abonament plus telefon în primul an (preț fără TVA).

Mai multe detalii pe www.telekom.ro

Sursa svnews.ro

Piața neagră a țigaretelor se situează în martie 2021 la 9,9% din totalul consumului, în creștere cu 1,3 p.p. față de luna ianuarie, conform companiei Novel Research. Este prima creștere semnificativă după mai mult de un an.

„În martie 2021, cele mai mari creșteri ale pieței negre s-au înregistrat în regiunea sud (plus 5,2 p.p. până la 8,2%), nord-est, care continuă să fie cea mai afectată de comerțul ilegal comparativ cu restul zonelor țării (plus 4,6 p.p. până la 26,9%) și regiunea vest (plus 3,8 p.p. până la 13,1%). Scăderi semnificative sunt notate în partea de nord-vest (minus 6,3 p.p. până la 9,9%) și sud-est (minus 3,2 p.p. până la 5,6%). Din punct de vedere al provenienței produselor de pe piața neagră, ponderea „cheap whites” se majorează cu 5 p.p. până la aproape 60%, Moldova crește abrupt cu 12,5 p.p. până la 21,9%, iar Ucraina și Serbia rămân relativ constante față de ianuarie 2021”, a declarat Marian Marcu, Director General Novel Research.

„În primele trei luni ale lui 2021, autoritățile române au capturat peste 14 milioane de țigarete de contrabandă. Este un prim semnal că, odată cu relaxarea condițiilor de circulație și a măsurilor de control impuse de situația pandemică, contrabanda poate reveni la nivelul anterior anului 2020. Într-un context economic deosebit de dificil suprapus peste contextul pandemic, este nevoie ca eforturile autorităților pentru combaterea contrabandei să fie susținute și eficientizate, pentru asigurarea veniturilor atât de necesare la bugetul de stat, din surse legitime și sustenabile. BAT va continua să susțină eforturile de luptă împotriva contrabandei și să-și plătească corect și la timp taxele, care ajung lunar, în medie, la circa 800 de milioane de lei”, a declarat Ileana Dumitru, Director Juridic și Relații Publice în cadrul British American Tobacco.

„Traversăm o perioadă de mari schimbări în economie, dar industria tutunului se dovedește a fi rezilientă, continuând să producă, să vândă, să plătească taxe și să investească, JTI anunțând o investiție de 60 milioane de euro în fabrica din Pipera. Creșterea pieței legale și scăderea contrabandei datorită restricțiilor de călătorie în perioada pandemiei s-au reflectat în încasările din accizele pentru țigarete, încasări care, anul trecut, au fost cu aproape 11% mai mari, iar în primul trimestru din 2021 cu peste 20%. Potrivit unui studiu recent al Asociației pentru Studii și Prognoze Economico-Sociale (ASPES), în condiții de creștere economică, cu un nivel al comerțului ilicit de circa 10% și fără a fi adoptate noi restricții, sectorul tutunului ar putea contribui la buget cu peste 5,7 miliarde de euro anual. Este un potențial care poate fi atins dacă există predictibilitate fiscală, eficiență în combaterea contrabandei, obiectivitate și echilibru în reglementare”, a declarat Gilda Lazăr, Director Corporate Affairs & Communications JTI România, Moldova și Bulgaria.

„Este îmbucurător că piața neagră continuă să se mențină la un nivel de sub 10%, dar este îngrijorătoare creșterea de peste 1 p.p. în martie față de ianuarie, precum și majorarea ponderii produselor de contrabandă provenite din Moldova. Acestea arată incertitudinea de care este posibil să fie marcat anul 2021, mai ales în contextul ultimelor evoluții din regiune. Credem că autoritățile de aplicare a legii trebuie să fie pregătite pentru situația redeschiderii circulației transfrontaliere și a creșterii criminalității. De asemenea, date fiind importanța industriei tutunului în economia românească și reziliența demonstrate în perioade de criză, sunt cu atât mai necesare stabilitatea legislativă și predictibilitatea fiscală”, a declarat Dragoș Bucurenci, Director Comunicare, Philip Morris România.

„Doar în două luni, într-un context marcat în continuare de restricții de circulație, contrabanda a crescut cu peste 1 p.p.. Deși studiul Novel a notat o creștere a comerțului ilegal, autoritățile de aplicare a legii au efectuat zeci de percheziții, au anunțat capturi importante de țigarete ilegale și destructurarea de grupări de crimă organizată. Sperăm ca această majorare a pieței negre să nu devină o tendință prin care să se revină la nivelul mediu multi-anual de circa 16%, de dinainte de a fi declarată pandemia. Aceasta ar însemna scăderea pieței legale și pierderi anualizate la buget de peste 500 de milioane de euro. De aceea, este nevoie, mai ales în acest an, când economia are nevoie de o bază consistentă pentru a-și reveni, de adoptarea unei Strategii Naționale de Combatere a Comerțului ilegal cu țigarete, care să implice toți factorii cu putere de decizie”, a declarat Adrian Pirau, Head of Sales & Operations, Imperial Tobacco Distribution Romania.

„Vama română continuă să deruleze acțiuni de amploare, în parteneriat cu instituțiile naționale abilitate, cu mediul de afaceri, precum și cu partenerii din țările vecine, care să aibă ca rezultat inclusiv menținerea contrabandei la nivelul mediu înregistrat în UE, de circa 10%. Avem în derulare, în cooperare cu Serviciul Vamal al Republicii Moldova, un proiect de modernizare a șase birouri vamale situate pe granița comună (3 din România și cele 3 corespondente din Republica Moldova), care reprezintă puncte strategice de trecere a frontierei, îndeplinind un rol important în politica de securitate a UE. Proiectul, finanțat de Uniunea Europeană, își propune creșterea eficienței structurilor de control, a structurilor vamale, poliției, poliției de frontieră și serviciilor cu atribuții de combatere a criminalității organizate transfrontaliere. În prezent, sunt în fază de execuție lucrările de infrastructură la 3 din cele 6 birouri, urmând ca până în iunie 2021 să înceapă lucrările și la celelalte birouri vamale. În cadrul proiectului sunt prevăzute și achiziții de echipament de control nedistructiv și instruirea lucrătorilor vamali pentru utilizarea acestuia”, a declarat directorul general al Direcţiei Generale a Vămilor, Marcel Simion Mutescu.

„Țigaretele sunt cele mai traficate produse la granițele României, iar Poliția de Frontieră se află în prima linie de combatere a contrabandei. Acțiunile din 2020 s-au reflectat în cel mai mic nivel mediu al contrabandei din ultimii 15 ani. În primele luni din 2021, am continuat să depunem eforturi la fel de susținute, concretizate în capturi aproape zilnice la punctele de frontieră. Astfel, în primele trei luni din 2021, polițiștii de frontieră au reţinut în vederea confiscării aproximativ 350.000 de pachete de ţigări cu o valoare de peste 350.000 lei”, a declarat inspectorul general al Poliției de Frontieră, chestor principal de poliţie Liviu Bute.

„Ținând cont de impactul negativ ridicat al traficului ilicit cu produse din tutun asupra bugetului consolidat al statului, legalității mediului de afaceri, precum și de riscurile de a afecta sănătatea consumatorilor, Poliția Română abordează și în anul 2021, ca prioritate, prevenirea și combaterea acestui gen de criminalitate. Chiar dacă nivelul pieței negre a țigaretelor a înregistrat o scădere semnificativă comparativ cu anii precedenți, pentru a fi eficienți în contracararea acestui fenomen infracțional se impune implementarea în continuare a măsurilor specifice, conform atribuțiilor structurilor de poliție competente în domeniu.” a declarat directorul Direcției de Investigare a Criminalității Economice – comisar-șef de poliţie Aurel Dobre.

Producătorii de țigarete consideră că, pentru menținerea unui nivel de sub 10% al traficului ilicit, sunt necesare mai multe schimbări legislative pe care, împreună cu autoritățile de aplicare a legii, le-au solicitat fără succes în ultimii ani. Includerea contrabandei în categoria amenințărilor identificate în Strategia de apărare a țării ar putea constitui baza pentru aceste modificări care includ reglementarea unitară, pe criteriu cantitativ, a infracțiunii de contrabandă cu țigarete, precum și stabilirea unor atribuții specifice pentru poliția locală și jandarmerie, întrucât comerțul ilegal cu țigarete se desfășoară aproape nestingherit în zona de competență a acestora – piețe, oboare, stații de metrou.

În 2019, companiile de tutun au virat la bugetul statului circa 3,6 miliarde de euro, ceea ce înseamnă 1,6% din PIB. În 2020, sectorul tutunului a devenit cel mai solid contribuabil pentru statul român.

Sursa svnews.ro

Până în anul 2024, 50% dintre investițiile în IA vor fi cuantificate și corelate cu indicatori cheie de performanță specifici pentru a măsura randamentul investițiilor IA este numai a șasea prioritate pe lista departamentelor de HR într-o perioadă în care piața își modifică modelul operațional 80% din Generația Z aspiră să lucreze cu tehnologie de ultimă oră Mazars, firmă internațională de audit şi consultanță în afaceri, împreună cu Board Agenda și în parteneriat cu INSEAD Corporate Governance Centre, a publicat un nou studiu, Leadership in AI 2021: boards, barriers and new beginnings. Într-un material recent, am discutat despre gradul de adopție a inteligenței artificiale în diverse organizații, despre cum neînțelegerea acesteia reprezintă un risc semnificativ pentru companii, dar și despre cum experiențele clienților pot fi optimizate.

De această dată, ne îndreptăm atenția asupra unui subiect important, care prezintă un interes deosebit pentru majoritatea oamenilor – este optimizarea procesului de muncă un viitor domeniu de aplicare al IA? Chiar dacă această tehnologie este pregătită să transforme nenumărate industrii în întreaga lume, aceasta vine la pachet cu multă agitație din partea oamenilor, care vor trebui să se adapteze.

Optimizarea proceselor dintr-o organizație, nu înlocuirea angajaților acesteia

În timp ce evoluția IA poate fi binevenită, aceasta nu este neapărat simplă. Theodoros Evgeniou, profesor de management tehnologic și științe decizionale la INSEAD, avertizează: „Dacă vor să își controleze viitorul tehnologic, organizațiile trebuie să dezvolte noi capacități, la toate nivelurile, pentru a permite luarea deciziilor bazate pe date, creșterea numărului de locuri de muncă bazate pe IA (mai degrabă decât înlocuirea lor) și pentru a încuraja inovația, precum și alte noi practici, procese și structuri organizaționale.”

Studiul confirmă faptul că, în mijlocul pandemiei de COVID-19, a existat o creștere a adoptării și inovării în domeniul IA. Dacă tehnologia poate învinge o pandemie globală – și reporni economia mondială – cu siguranță merită un loc în consiliul de administrație și în rândul echipelor de conducere.

Potrivit unui studiu Gartner, până în anul 2024, 50% dintre investițiile în IA vor fi cuantificate și corelate cu indicatori cheie de performanță specifici pentru a măsura randamentul investițiilor[1], deci nu este ceva neobișnuit ca un consiliu de administrație să integreze în mod real ROI într-un plan de dezvoltare IA.

Anish Venugopal, Head of Data & Automation, Mazars UK și Asam Malik, Partener & Head of Technology consulting & assurance la Mazars UK, adaugă: „Organizațiile ar putea fi predispuse la erori costisitoare, cu excepția cazului în care factorii decizionali și echipele de conducere își îmbunătățesc cunoștințele și gradul de înțelegere pentru a se asigura că adoptarea IA, în orice formă, oferă o rentabilitate clară a investițiilor și o valoare adăugată pentru planurile curente și viitoare ale companiei. Acest lucru nu este o sarcină ușoară pentru nicio organizație care dorește să avanseze în umbra pandemiei și să își consolideze reziliența și creșterea, iar rezolvarea acestei provocări le va determina parcursul către viitor.”

În Romania, IA reprezintă o oportunitate care va contribui cu siguranță la evoluția economică a țării. Chiar dacă România nu are un plan oficial privind utilizarea acestei noi tehnologii, implementarea sa în sectorul public a fost inclusă pe agenda unei instituții nou înființate – Autoritatea pentru Digitalizarea României.

„Având în vedere evoluția diverselor tehnologii din ultimii ani, este aproape de neconceput ca organizațiile de toate dimensiunile să nu aibă în vedere utilizarea acestora și estimarea impactului lor în modelul de afaceri și implicit asupra angajaților. Noile tehnologii și-au dovedit eficiența în optimizarea proceselor și nu numai; au făcut practic posibilă gestionarea mai ușoară de către companii a dificultăților generate de distanțarea socială generată de către pandemie și vor reprezenta în continuare o oportunitate de a aduce valoare adăugată companiilor și angajaților acestora, atâta timp cât ele vor fi înțelese și acceptate într-un mod adecvat la toate nivelurile unei organizații.”, a menționat Răzvan Butucaru, Partner, Financial Services & Advisory Leader, Mazars România.

Rescrierea viitorului muncii prin digitalizare și IA

În ultima vreme, am început să vorbim din ce în ce mai mult cu clienții noștri despre digitalizare, automatizare și AI. După un an de pandemie, care a afectat și departamentele de HR, se pot trage câteva concluzii:

1. Există o întreagă confuzie privind definițiile digitalizării, automatizării și inteligenței artificiale, foarte mulți oameni considerând că sunt una și aceeași.

2. Foarte puține companii oferă clarificări ale acestor trei concepte pentru a înțelege:

Ce înseamnă acestea? Ce impact pot avea asupra propriei activități? Care sunt capacitățile și competențele necesare? Care sunt punctele slabe? Cum pot fi identificate și remediate punctele slabe? 3. Multe companii caută să-și continue afacerile în același mod, fără a fi măcar preocupate să exploreze amenințările sau chiar oportunitățile care provin din utilizarea tehnologiei la scară largă în modul de operare.

În zilele noastre, când capacitățile de urmărire rapidă s-au dezvoltat enorm, majoritatea companiilor de pe piață nu au niciun plan clar cu privire la viitorul lor digital.

Studii recente din România, efectuate de către UndeLucrăm.ro, au arătat că, în timpul pandemiei de COVID-19, digitalizarea a fost a treia prioritate pentru 27% din companiile pe care le-au analizat. Acesta este un procent mai mare, comparativ cu perioada precedentă. Pe de altă parte, mutarea atenției departamentelor HR de la procese la oameni reprezintă numai a opta prioritate pe agenda lor. Nu se poate trece către un mod de operare digital având aceleași probleme; este necesară o reproiectare a procesului pentru a deveni digital într-un mod adecvat și nu pentru a muta provocările de la spațiul fizic la cel online.

De asemenea, se pare că IA este numai a șasea prioritate pentru comunitatea HR într-o perioadă în care piața își modifică modelul de operare. Noile afaceri digitale sunt deschise la fiecare pas, acestea devenind „unicorni” într-o perioadă scurtă.

„Pentru modelele tradiționale de afaceri, considerăm că astăzi este punctul de plecare pentru reproiectarea organizației pentru viitorul său – noi roluri, noi abilități, noi moduri de lucru. Chiar dacă angajatorii colectează un mare număr de date conform obligațiilor legale, utilizarea lor este limitată la prelucrare în scopuri contractuale. Cu atât de multe date disponibile, departamentele HR pot adopta cu ușurință decizii de afaceri pentru optimizarea muncii. În acest fel, bugetul și strategia de învățare pentru anul următor pot fi decise, iar companiile pot pregăti, în timp real, forța de muncă pentru a aduce valoare la prețul potrivit pentru consumatori.”, menționează Andreea Georgescu, Head of HR Consulting, Mazars România.

Tinerele generații solicită locuri de muncă și funcții care să îi solicite intelectual

Tinerele generații de angajați cu experiență în domeniul digital solicită locuri de muncă mai complexe și sunt mai puțin dispuși să accepte sarcini prea banale sau de rutină. În schimb, își doresc să lucreze în activități cu valoare adăugată unde simt că pot face o diferență. Automatizarea este un element esențial în facilitarea acestei tranziții.

Cea mai nouă generație, Generația Z, a crescut într-o lume digitală. Definită de un centru de cercetare ca fiind cea mai educată generație din toate timpurile, aceștia rămân la curent cu toate tendințele noi, sunt pasionați de orice formă de comunicare modernă, se dedică sustenabilității și își doresc cu entuziasm să schimbe lumea, proiect cu proiect.

„Potrivit unui studiu realizat de Dell Technologies, 80% din Generația Z își dorește să lucreze cu tehnologie de ultimă oră. Când vine vorba de învățare, 57% dintre respondenți consideră că educația primită i-a pregătit bine pentru viitoarea carieră, iar 52% sunt încrezători că dețin competențele tehnologice pe care le caută angajatorii. Trăim într-o lume în care le oferim copiilor un dispozitiv inteligent cu care se pot juca, doar pentru a putea avea timp să le pregătim prânzul. Deși continuăm să vorbim despre modul în care putem limita utilizarea tehnologiei copiilor, trebuie să înțelegem că există și avantaje pentru ei, în viitor. Aceștia vor învăța mai repede, vor lucra mai bine și, de asemenea, vor găsi soluții la probleme pe care adulții, în general, nu le văd.”, a menționat Andreea Georgescu, Head of HR Consulting, Mazars România.

[1] Three barriers to AI adoption: Gartner

Sursa svnews.ro

În perioada 15 aprilie – 15 noiembrie 2021, Asociația Environ în parteneriat cu Asociația Sistemul Național de Reciclare a Bateriilor (SNRB) organizează o nouă ediție a campaniei România Reciclează, programul național de colectare a deșeurilor de echipamente electrice și electronice (DEEE) și baterii și acumulatori uzați (DBA).

Campania se derulează în parteneriat cu peste 150 de autorități publice locale din toată țara și are în vedere organizarea unor ample acțiuni de colectare a aparaturii electrice vechi sau defecte de la populație.

Colectarea deșeurilor se realizează în cadrul punctelor fixe stabilite pentru fiecare localitate în parte sau direct de la domiciliul participanților, în baza unei solicitări efectuate la numărul de call center 031.827.0000. Calendarul acțiunilor de colectare și regulamentul campaniei care prevede modul de recompensare al cetățenilor care predau deșeuri electrice și baterii uzate sunt disponibile pe pagina www.romania-recicleaza.ro.

Aparatele electrice vechi, defecte sau scoase din uz ocupă inutil spațiul în casă și constituie un pericol pentru mediul înconjurător și sănătatea oamenilor. Ajunsă deja la cea de-a șasea ediție, campania România Reciclează are drept obiective creșterea nivelului de informare în rândul cetățenilor cu privire la importanța colectării selective a deșeurilor de echipamente electrice și electronice (DEEE) și a bateriilor vechi și încurajarea predării spre reciclare a acestui tip de deșeuri periculoase.

Primăriile care doresc să se alăture campaniei și să organizeze acțiuni de colectare, indiferent de dimensiunea localității, se pot înscrie pe adresa [email protected] sau pe site-ul campaniei.

,,Unul dintre principalele motive pentru care oamenii sunt reticenți în ceea ce privește reciclarea îl reprezintă lipsa punctelor de colectare aflate în proximitate. Proiectul Asociației Environ, România Reciclează, a luat naștere din dorința de a oferi cetățenilor o modalitate practică pentru predarea responsabilă a deșeurilor electrice și a bateriilor și acumulatori uzați. Cu o informare corectă și soluții accesibile, comportamentul oamenilor se schimbă. Ne bazăm pe implicarea  primăriilor pentru construirea unui sistem funcțional de colectare care să încurajeze reformarea modului în care gestionăm deșeurile”, a declarat Roxana Puia, directorul de marketing al Asociației Environ.

​Programul România Reciclează lansat în iunie 2018  face parte din strategia Environ de îndeplinire a obligațiilor legale de asigurare a colectării deșeurilor electrice de la gospodăriile particulare. Zeci de mii de români au predat până acum peste 600 de kg de aparatura electrică veche și baterii uzate contribuind astfel la economisirea a 864 tone emisii de dioxid de carbon. Începând cu 2021, ținta României de colectare a deșeurilor electrice și electronice este de 65%.

Toate acțiunile de colectare din cadrul campaniei România Reciclează se realizează cu respectarea măsurilor de protecție anti COVID19. Detalii și regulament pe www.romania-recicleaza.ro.

Asociaţia Environ și Asociația SNRB sunt două organizaţii colective, non-guvernamentale şi non-profit care instituie în România principiul european al răspunderii extinse a producătorului în domeniul deşeurilor de echipamente electrice şi electronice, respectiv al deșeurilor de baterii și acumulatori, promovând activ de 14 ani conceptele de colectare selectivă, reciclare, economie circulară și sustenabilitate.

Sursa svnews.ro

Prima emisiune de obligațiuni a furnizorului de energie electrică și de servicii integrate pentru piața de energie electrică, Alive Capital, a început astăzi, 14 aprilie, tranzacționarea pe Sistemul Multilateral de Tranzacționare al Bursei de Valori București (BVB), sub simbolul bursier ALV23. Fondurile atrase în urma plasamentului privat derulat în decembrie 2020 vor fi investite în zona de producere a energiei electrice din surse regenerabile. Radu Hanga, Președintele Consiliului de Administrație al BVB: „Ne bucurăm să susținem prin mecanismele de finanțare ale pieței de capital dezvoltarea segmentului de energie regenerabilă, unul important pentru piața de energie per ansamblu. Proiectele de generare a energiei din surse regenerabile, care implică și un necesar mare de capital, sunt parte a obiectivului de neutralitate a emisiilor la nivel mondial. Piața de capital locală demonstrează astăzi, prin această primă emisiune de obligațiuni Alive Capital, că are capacitatea de a susține investițiile în energia verde. Ne dorim să fim în continuare legătura între dezvoltatorii care pot construi sisteme de energie verde și resursele de capital pe care investitorii activi la BVB le au la dispoziție. Dinamica acestui început de an – opt emisiuni de obligațiuni corporative pe SMT și piața principală, precum și trei emisiuni de titluri de stat și listarea celor șase noi companii – demonstrează deschiderea investitorilor către noi idei de business, precum și volumul resursele de capital existente în piață.”

Giacomo Billi, Fondator și Președi nte al Consiliului de Administrație Alive Capital: „Omenirea a început să conștientizeze faptul că expansiunea economică nu se poate baza decât pe energie regenerabilă, nepoluantă, care să asigure mediul necesar dezvoltării durabile societății noastre. Statele lumii au început să închidă capacitățile de producere a energiei electrice din surse poluante, iar cărbunele este prima sursă redusă drastic în aceast an. Decizia Alive Capital de a investi în acest sector se bazează pe convingerea că în viitorul apropiat, investițiile în noi capacități de producere a energiei din surse regenerabile vor fi semnificative, iar digitalizarea piețelor de tranzacționare a energiei electrice este deja o realitate. Instrumentele oferite de piața de capital sunt cele care vor conduce la consolidarea poziției noastre în domeniul energie verzi și la susținerea în continuare a rezultatelor economice pozitive, în beneficiul companiei și al investitorilor”.

Mihaela Stoica, Director General, Intercapital Invest: „Orice companie din România cu intenție de creștere ambițioasă și planuri de dezvoltare ar trebui să ia în considerare listarea la Bursa de Valori București ca alternativă de finanțare. Listarea la bursă poate fi punctul culminant al unui obiectiv strategic pe termen lung și începutul unei noi etape în viața companiei, adusă în lumina reflectoarelor publice. Prin emisiuni de acțiuni sau obligațiuni listate la bursă, emitenții beneficiază de efectul de transmisie «acționari-deținători de obligațiuni» și au oportunitatea să câștige un grup stabilit de potențiali investitori. Emisiunea de obligațiuni ALV23 marchează intrarea companiei pe piața de capital din România, iar fondurile atrase sunt folosite pentru investiții în zona de producere a energiei electrice din surse regenerabile.”

Furnizorul de energie electrică și servicii integrate pentru piața de energie, Alive Capital, a listat astăzi, 14 aprilie, prima sa emisiune de obligațiuni corporative la Bursa de Valori București (BVB), pe Sistemul Multilateral de Tranzacționare (SMT), sub simbolul ALV23. Debutul obligațiunilor la BVB a fost marcat prin deschiderea oficială a ședinței de tranzacționare de către Giacomo Billi (Fondator și Președinte Alive Capital), Mihaela Stoica (Director General Intercapital Invest) și Cătălin Nae Șerban (Președinte Intercapital Invest). Înregistrarea evenimentului poate fi urmărită pe canalele de social media ale BVB (Facebook și YouTube).

Fondurile au fost atrase la finele anului 2020 în cadrul unui plasament privat realizat cu sprijinul Intercapital Invest, Consultantul Autorizat care a asistat și admiterea la tranzacționare a obligațiunilor la bursă, și urmează să fie investite în zona de producere a energiei electrice din surse regenerabile și în zona de suport tehnic a activităților de servicii integrate, aferente producerii și vânzării de energie electrică. Emisiunea are o valoare nominală de 10 milioane lei și cuprinde 100.000 de obligațiuni, cu o valoare nominală de 100 lei/obligațiune, cu maturitate de 3 ani și o dobândă de 8% per an, plătibilă semestrial.

Alive Capital are o experiență de aproape 9 ani în domeniul energiei. De la înființare și până în 2020, compania a derulat activități specifice de „assets management” specifice producătorilor de energie electrică din surse regenerabile. Din 2016, după obținerea licenței de furnizare a energiei electrice emisă de Agenția Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE), Alive Capital participă pe piețele centralizate de energie electrică administrate de Operatorul Pieței de Energie Electrică și de Gaze Naturale din România (OPCOM). Din anul 2019 este licențiată de către ANRE ca furnizor de gaze naturale, iar de la începutul anului 2021 are licență de exploatare comercială pentru o capacitate de producere a energiei electrice din sursă fotovoltaică.

Energia electrică din portofoliul furnizorului Alive Capital aferentă anului 2019, a fost formată din 55,27% din sursă convențională și 44,73% din sursă regenerabilă. La finalul anului 2020, Alive Capital gestiona 477 MW instalați în capacități de producere a energiei electrice din surse regenerabile distribuite pe întreg teritoriul României (centrale electrice fotovoltaice, eoliene, biomasă și microhidrocentrale electrice), ceea ce reprezintă aproximativ 9,3% din totalul capacității E-RES din România.

Compania a încheiat anul 2020 cu o cifră de afaceri de 219,6 milioane lei și un profit net de 13,7 milioane lei. Veniturile companiei sunt generate din trei linii principale de activități: comercializarea energiei electrice generează 78,5% din venituri, gestionarea activelor 13%, iar furnizarea energiei electrice 7,5%. Alte două noi linii de business, furnizarea de gaze naturale și monitorizarea centralelor electrice din surse regenerabile au generat 0,09%, respectiv 0,03% din venituri.

Fondatorul Alive Capital și președinte al Consiliului de Administrație, Giacomo Billi, deține 99,5% din acțiunile societății, diferența de 0,5% fiind deținută de Alive Energy SRL.

Sursa svnews.ro

consolid8, prima platformă românească de crowdfunding prin recompense pentru antreprenorii sociali și cei din industriile creative,  a lansat două noi campanii, „Experiențe la Conacul Nucu” și „Rescriem istoria Bucureștiului!”, după succesul primelor trei proiecte, Poevie, Bucătăria Dealul Morii și OilRight, care și-au depășit obiectivul de finanțare, ajungând la 169%, 158% și, respectiv 111%.

Platforma consolid8 a fost creată la finalul anului 2020 ca un instrument care să acopere un gol de finanțare existent în prezent și care să ajute cash-flow-ul antreprenorilor care generează valoare în comunitate/pentru comunitate prin ideile lor inovatoare. În schimbul unei recompense, susținătorii proiectului, pot contribui financiar la dezvoltarea proiectelor de pe platformă.

„Succesul primelor campanii de crowdfunding de pe platforma consolid8 ne-a arătat că puterea comunităților este enormă. În 2021, efortul nostru se îndreaptă în continuare spre susținerea antreprenorilor români cu idei inovatoare care generează valoare pentru comunitate”, a declarat Raluca Prelucă, co-fondator consolid8.

„Experiențe la Conacul Nucu” este proiectul inițiat de Simona și Mircea Crisbășanu pentru a finaliza restaurarea Conacului Nucu. Construit în 1912, conacul este una dintre puținele crame boierești care s-au păstrat în regiunea Urlațiului și care acum se află în proces de revitalizare. Aici și-au propus soții Crisbășanu să organizeze, în viitor, evenimente, să adune împreună comunități pentru activități incluzive și să atragă turiști în zonă, punând în valoare tradițiile, produsele și patrimoniul local. Mai multe detalii despre campanie se pot găsi aici: https://www.consolid8.ro/campanii/156/experiente-la-conacul-nucu.

Proiectul „Rescriem istoria Bucureștiului!” este campania istoricilor și arhitecților din Asociația Studio Zona pentru a face istoria Bucureștiului accesibilă tuturor prin tipărirea a două volume despre construirea cartierelor bucureștene, „Idealul locuirii bucureștene: familia cu casă și grădină (1908-1948)” și „Locuințe pentru muncitori și funcționari: Casa Construcțiilor și parcelarea Vatra Luminoasă”. Mai multe detalii despre campanie se pot găsi aici:  https://www.consolid8.ro/campanii/148/rescriem-istoria-bucurestiului.

Persoanele care doresc să susțină cele două campanii o pot face pe platforma consolid8, alegând dintre recompensele propuse de inițiatori.

Cei care vor să își înscrie ideea de afaceri pe platformă sau vor să susțină proiectele care derulează campanii de finanțare, o pot face pe site-ul www.consolid8.ro, urmărind pașii din ghidul aplicantului și cel al susținătorului.

Partenerii strategici ai proiectului sunt Ashoka Romania, Avaelgo, Firon Bar-Nir, Galeriu & Partners PR, Nod Makerspace, Social Innovation Solutions, Start-up.ro, WII.

Parteneri media: Bursa, IQads, SMARK, Spotmedia.

Despre consolid8

consolid8 este prima platforma romaneasca de crowdfunding prin recompense pentru antreprenorii sociali si cei din industriile creative. Pentru mai multe informatii, vizitati consolid8 online la www.consolid8.ro sau https://www.facebook.com/consolid8.ro.

Sursa svnews.ro

Acaju aniversează 15 ani de activitate oferind angajaților vouchere de vacanță în valoare de 1500 lei pentru servicii turistice în România Acaju crește pachetul de beneficii acordate angajaților cu noi facilități Acaju oferă un program de lucru flexibil și posibilitatea de a lucra acasă sau de la birou Creșterea venitului mediu brut în cadrul Acaju va depăși 5000 de lei Acaju este un brand prezent în industria Home & Deco de 15 ani, atât cu magazinul online, cât și cu cele două magazine fizice din Iași și Vaslui, fiind aproape de clienți și profesioniști cu soluții de mobilă și decorațiuni.

Anul 2021 a adus un motiv de sărbătoare în echipa Acaju, aniversând 15 ani de la lansare și, pentru că Acaju înseamnă, dincolo de brand, oamenii care au făcut posibilă această poveste, toți angajații vor avea parte de o surpriză cu această ocazie specială. Indiferent de vechimea în companie, fiecare angajat va putea sărbători împlinirea celor 15 ani de activitate cu un voucher de vacanță în valoare de 1500 de lei oferit de companie, de care se vor putea bucura alături de familie și cei dragi.

“Acaju înseamnă în primul rând echipa noastră, care face ca fiecare client care ne trece pragul, virtual sau fizic, să aibă parte de cele mai bune servicii și soluții de amenajări. De aceea, misiunea noastră este să contribuim la creșterea calității vieții angajaților și am ales să marcăm aniversarea celor 15 ani de activitate printr-un voucher de vacanță în valoare de 1500 lei, oferit fiecărui angajat, indiferent de vechimea în companie. Credem că eforturile, dedicarea și implicarea lor merită apreciate, iar acesta este doar unul dintre modurile prin care le transmitem că le mulțumim.” menționează Iulian Acatrinei, Director General Acaju

Pentru a duce la un nou nivel misiunea de a îmbunătăți calitatea vieții angajaților, Acaju plusează în 2021 cu o completare a pachetului de beneficii pentru angajați, din dorința de a investi în consolidarea culturii organizaționale și în starea de bine a angajaților. Noile beneficii de care fiecare angajat se va putea bucura sunt:

zi liberă plătită de ziua de naștere a fiecărui angajat bonus aniversar la sărbătorirea numărului de ani de la angajare, valoarea fiind direct proporțională cu numărul de ani vechime în ACAJU tichete de masa in valoare de 15 lei/zi lucrătoare reducere de 20% la produsele Acaju acces la biblioteca Acaju spațiu pentru luat masa, dotat cu frigider, aragaz și aparat de cafea tichete cadou de 8 martie, Crăciun și Paște teambuilding-uri periodice petreceri și evenimente Ad-Hoc bonusuri de performanță minim 2 zile libere plătite de Revelion, Crăciun și Paște. “Ne dorim să dezvoltăm constant pachetul de beneficii pe care echipa Acaju le are la locul de muncă și, ascultând cu atenție dorințele și nevoile lor, am îmbogățit pachetul atât cu stimulente financiare, cât și cu beneficii care să aibă un impact pozitiv în viața personală a fiecărei persoane din echipă. Așa am reușit să implementăm în cadrul companiei 11 noi beneficii majore și cu siguranță nu ne vom opri la acestea, dat fiind că dorința noastră este să le oferim un mediu de lucru plăcut și bucuria de a celebra cele mai frumoase momente fie cu echipa, fie cu familia și cei apropiați.” spune Iulian Acatrinei, Director General Acaju

Acaju a arătat o grijă deosebită și pentru stilul de viață diferit de la un angajat la celălalt, așa că a venit în întâmpinarea echipei cu forme de lucru dinamice, flexibile, care să corespundă nevoilor lor, dar și cu planuri de creștere a venitului mediu în companie.

“Pentru că știm că viața de zi cu zi nu este la fel pentru toți, am implementat în cadrul companiei, în fiecare departament care permite acest lucru, un program de lucru flexibil. Angajații sunt încurajați să aleagă cea mai bună variantă pentru ei, Acaju oferind posibilitatea de a lucra de acasă, de la birou sau chiar un mix între aceste forme de lucru. De asemenea, urmărim implementarea unei creșteri a venitului mediu brut începând din 2021 și estimăm că acesta va depăși 5000 lei brut, incluzând sporuri, tichete de masă, vouchere cadou și alte beneficii.” ne mai spune Iulian Acatrinei, Director General Acaju

Sursa svnews.ro

Inca de anul trecut s-a anuntat faptul ca anul 2021 va fi unul foarte important pe piata auto, deoarece vor fi anuntate noi lansari de masini performante, atat pe benzina, hibride, dar mai ales electrice. In ultimul timp tot mai multi producatori de masini au inceput sa devina interesati de protejarea mediului si implicit de producerea de masini cat mai prietenoase cu mediul, care sa nu consume combustibil, asa cum am fost obisnuiti pana acum cu masinile de pe piata.

Pentru cei care vor sa stie ce producatori au in plan sa lanseze noi masini si care sunt acestea mai exact, mai jos sunt cateva dintre acestea:

Dacia Spring

In acest an, compania Dacia vine cu o surpriza placuta in ceea ce priveste inovatia masinilor din flota proprie si lanseaza prima masina electrica. Aceasta are o autonomie de 225 km WLTP si apartine segmentului mini, dimensiunile fiind doar de 3.73 m lungime si 1.51 m inaltime. Dacia Spring va avea un motor de 33 kW si o baterie de 26.8 kWh, motorul fiind echivalent cu 44 CP. Cu toate acestea, chiar daca este o masina electrica, va fi necesar sa luati in seama varianta de despagubiri pentru accidente de vatamari corporale in cazul unor evenimente neplacute.

Fiat 500e

Binecunoscutul model 500 din gama Fiat va avea si o versiune electrica care se numeste 500e, lansata chiar in acest an, fabricat in Torino, la uzina Mirafiori. In momentul in care aceasta masina va fi lansata, vor exista 500 astfel de vehicule in fiecare tara europeana. Aditional, producatorul de masini anunta ca va lansa si o varianta 500 3+1, prevazuta cu o singura usa cu articulatie pe spate.

Mercedes-Bens EQB si EQS

Ca si alti producatori importanti de masini auto, Mercedes si-a dorit sa fabrice modele electrice pentru a se alinia in rand cu piata auto actuala. Astfel, primul model electric va fi o limuzina din clasa S, modelul EQS, construit pe o platforma noua electrica. Autonomia pe care o promite acest model este de 700 km. Modelul EQA, tot electric, va avea o autonomie de 500 km.

Seat el-Born

Tot in anul 2021 va fi construit un model de masina electrica marca Seat, conceput insa in aceeasi fabrica cu VW. Astfel, aceasta masina va prelua din modelul Volkswagen, insa pretul poate fi mai mic. Autonomia motorului va fi de 400 km, iar motorul electric va fi de 204 CP.

BMW iX3

Prima masina electrica conceputa de BMW va fi modelul iX3 pentru care se pot face deja precomenzi in Romania, dar si in Europa. Autonomia bateriei este de 460 km, iar puterea motorului va fi de 286 CP. Aceasta masina dispune de un motor care poate sa asigure o acceleratie de 0-100 km/h in doar 6.8 secunde de la pornire.

Audi e-tron GT

Modelul nou electric de la Audi va dispune de aceleasi elemente de baza ca si Porsche Taycan, fiind o interpretare pentru un sedan electric construit pe platforma J1. Autonomia acestei masini va putea fi de 400 km, iar puterea motorului de 582 CP.

Sursa svnews.ro