Esti in cautarea unui angajat pentru una dintre pozitiile disponibile din compania ta? Publica gratuit un anunt de angajare pe noua platforma de recrutare Trend-Jobs.ro. Cu ocazia lansarii, Trend-Jobs.ro le ofera companiilor posibilitatea de a posta gratuit un anunt de angajare sau sa achizitioneze un pachet cu reducere.

Publica anuntul tau de angajare simplu, rapid si gratuit. Nu trebuie decat sa iti creezi un cont de Angajator pe platforma Trend-Jobs.ro, sa alegi un pachetul Basic (contine publicarea unui anunt) si sa publici oferta de angajare folosind codul de reducere 4FXK42KM in valoare de 100 de lei.

Codul iti ofera o reducere de 100 de lei, valoare care acopera pretul unui anunt. Daca esti interesat de un alt pachet, poti folosi codul pentru a obtine o reducere la un pachet mai mare. Oferta e valabila pana pe 28 februarie 2021. Asadar, daca faci angajari, intra acum pe Trend-Jobs.ro si publica anuntul tau.

Pentru ce sa optez? Un singur anunt sau un pachet complex?

Pe site vei vedea toate pachetele disponibile si vei putea alege varianta cea mai potrivita pentru tine.

Daca vrei sa testezi platforma si nu faci angajari in mod frecvent, iti e suficient un singur anunt. Si il vei primi gratuit folosind codul mentionat mai sus.

Daca faci angajari in mod constant si deschizi frecvent pozitii noi, poti folosi codul pentru a obtine o reducere la un pachet mai mare.

Alege pachetul potrivit in functie de nevoile companiei, de frecventa cu care faci angajari si in functie de bugetul disponibil.

Despre platforma de recrutare Trend-Jobs.ro

Platforma pune in legatura companiile angajatoare cu aplicantii aflati in cautarea unui loc de munca.

Pe Trend-Jobs.ro vei putea folosi si un filtru personalizat de cautare, pe care il imbunatatim continuu, pentru a le oferi utilizatorilor cele mai bune rezultate.

Angajatorii pot alege unul dintre pachetele de anunturi care se potriveste cel mai bine cu frecventa angajarilor si cu bugetul alocat.

Candidatilor li se ofera posibilitatea de a-si crea mai multe CV-uri, pentru a putea aplica folosind CV-ul potrivit pentru pozitia la care aplica.

Candidatii si si angajatorii pot comunica simplu si rapid prin intermediul formularelor de contact din cadrul platformei.

De asemenea, atat angajatorii, cat si aplicantii primesc notificari si mesaje atunci cand aplicatii trimit un CV sau cand angajatorul le respinge sau le accepta aplicatia.

Intra pe site si vezi de ce alte facilitati poti beneficia. Iar daca esti angajator, intra acum pe Trend-Jobs.ro, creeaza-ti un cont si posteaza primul tau anunt de angajare. Nu uita sa folosesti codul de reducere 4FXK42KM, pentru a beneficia de un anunt gratuit sau o reducere la orice pachet de postare anunturi de angajare de pe site.

Sursa svnews.ro

Statele membre sunt obligate să asigure punerea în aplicare a contorizării inteligente în temeiul legislației UE privind piața energiei în cel de-al treilea pachet energetic.

Statele membre s-au angajat să lanseze aproape 200 de milioane de contoare inteligente pentru electricitate și 45 de milioane pentru gaze până în 2020, cu o investiție potențială totală de 45 de miliarde EUR.

Până în 2020, era de așteptat ca aproape 72% dintre consumatorii europeni să aibă un contor inteligent pentru electricitate, în timp ce 40% vor avea unul pentru gaz.

În timp ce estimările costurilor variază, costul unui sistem de contorizare inteligent este în medie între 200 și 250 de euro pe client, oferind în același timp beneficii pe punct de măsurare de 160 euro pentru gaz și 309 euro pentru electricitate, împreună cu, în medie, economii de energie de 3%.

Doar 12 % din consumatorii casnici (8.735.575) au montat un contor inteligent la sfarsitului anului 2019 conform raportului ANRE.

Pana ajungem la cei 72% ce fac consumatorii ? finanteaza companiile de energie electrica care incarca facturile cu consumuri estimate fara a tine cont de consumurile anuale medii ?

Conform raportului Comisiei Europene din decembrie 2019 situatia in Romania privind montarea contoarelor inteligente este urmatoarea :

Numeric consumatori casnici 2017 Numeric consumatori noncasnici 2017 Numeric consumatori casnici – montat contor intelligent 2017 Numeric consumatori noncasnici – montat contor intelligent 2017 8.490.669 747.119 149.946 (1.7 %) 9.672 (1.3%) Numeric consumatori casnici 2018 Numeric consumatori noncasnici 2018 Numeric consumatori casnici – montat contor intelligent 2018 Numeric consumatori noncasnici – montat contor intelligent 2018 8.490.669 747.119 415.493 (4.9 %) 26.713 (3.6%) Mai jos tabelul cu instalarea contoarelor inteligente in fiecare stat membru pana in anul 2018 si estimarea cu montarea acestor contoare inteligente pana in anul 2020. Asa cum se observa si in grafic sunt tari care deja au instalat aceste contoare inteligente tuturor consumatorilor.

Chiar daca suntem membrii ai Uniunii Europene din pacate calitatea serviciilor nu se ridica la standarde europene si din pacate consumatorul roman este cel afectat, cel care trebuie sa suporte toate costurile suplimentare generate doar de neimplementarea legislatiei europene in termenele prevazute.

Degeaba exista legi in Romania, daca acestea nu sunt si respectate iar autoritatile cu atributii de control nu se concetreaza mai mult pe verificarea operatorilor economici din domeniu.

Consumatorii sunt obligati sa plateasaca facturile emise de catre furnizorii de energie electrica in care de cele mai multe ori sunt inserate consumuri estimate, mult peste consumul real ca si istoric al unui consumator. Pana la regularizare banii consumatorilor sunt utilizati fara drept de aceste companii furnizoare de energie electrica.

Oare este moral? Este legal?

“Suntem racordati la curent, adica energie electrica. Pare a fi un atribut de normalitate in secolul nostru, cu toate ca de multe ori si in multe localitati, mai ales cele rurale calitatea este foarte slaba, intreruperi frecvente, fluctuatii, dar din pacate inca multe localitati sau parti mici din localitati, au energie la o calitate mai slaba sau nu au energie electrica, si sunt inca in secolele trecute utilizind lampa. De cele mai multe ori consumatorii finanteaza companiile prin plata facturilor cu un consum estimat mult peste consumul real. Suntem cetateni europeni, insa nu avem servicii si produse la standard europene. Sper să ne trezim cu toții si operatorii din domeniu să fie mai responsabili iar autoritățile publice ale statului să își ducă la implinire menirea pe care o au în slujba cetățeanului.”, a declarat Sorin Mierlea, Președinte Infocons.

Sursa svnews.ro

JTI a virat la bugetul statului roman peste 4,77 miliarde de lei (aproape un miliard de euro), în creștere cu peste 12% față de taxele plătite pentru 2019. Suma reprezintă accize, TVA și alte taxe, impozite și contribuții aferente anului 2020, plătite până în prezent.

„Într-o perioadă de criză fără precedent, JTI continuă să fie un partener de încredere. Compania noastră se află în categoria marilor contribuabili, iar de acum putem spune că am intrat în clubul miliardarilor. 78% din cifra de afaceri a JTI reprezintă taxe virate la buget, țigaretele fiind cele mai taxate produse din România. Pentru o evoluție normală a companiei și, implicit, pentru a crește contribuția la buget, este nevoie de predictibilitate fiscală și legislativă. Astfel, sperăm ca anul acesta să nu ne confruntăm cu inițiative de supra-reglementare, de tipul celei respinse în iunie trecut de către Parlament, și să stabilim, împreună cu Ministerul Finanțelor, un nou calendar sustenabil de accizare a țigaretelor, pentru perioada 2022-2027. Suntem convinși că, prin dialog constructiv între mediul de afaceri și autoritățile de reglementare, pot fi găsite soluții viabile, astfel încât statul să se poată baza pe noi și în anii care urmează, în ciuda incertitudinilor și dificultăților economice generate de pandemie. La JTI, vom continua să ne desfășurăm activitatea onest, să derulăm programe anti-contrabandă în parteneriat cu autoritățile și să ne implicăm în viața comunității prin proiecte sociale și culturale recunoscute la nivel național”, a declarat Evgeny Nikolsky, General Manager JTI Romania, Moldova și Bulgaria.

Pe durata pandemiei, JTI România, recertificată în aceste zile ca angajator de top, nu a disponibilizat și nu a trimis în șomaj tehnic niciun angajat din cei peste 1.200 care lucrează în sediul central, în fabrică și în birourile de vânzări din țară. De asemenea, compania a continuat programele de combatere a contrabandei și a intensificat sprijinul acordat comunității, inclusiv pentru lupta împotriva Covid.

JTI este printre primele companii multinaționale care au început să facă afaceri și să producă în România, încă din 1993. Aproximativ 70% din producția fabricii din București merge la export, în circa 50 de țări, JTI Manufacturing fiind considerată un centru de excelență în cadrul grupului, pentru calitate în execuție și eficiență.

Conform ultimei execuții bugetare anunțate de Ministerul Finanțelor, veniturile provenite din accizele pentru produsele din tutun au crescut în 2020, față de anul precedent, cu 10,9% pe fondul creșterii accizei și scăderii comerțului ilicit, sectorul tutunului devenind, în perioada pandemiei, cel mai solid contribuabil la bugetul statului.

România este al treilea producător european de țigarete, după Germania și Polonia. Conform INS, pe primele opt luni din 2020, totalul exporturilor a fost de 926,4 milioane euro, în creștere cu 51% față de aceeași perioadă din 2019. Totalul importurilor în același interval a fost de 234,1 milioane euro. Așadar, contribuția pozitivă a tutunului la balanța de plăți este de 692,3 milioane euro doar pe primele 8 luni.

JTI și-a început activitatea în România în 1993 (ca R.J. Reynolds), și a fost una dintre primele companii multinaționale care a investit pe plan local. JTI se implică activ în comunitate: compania este partener al Festivalului International de Teatru de la Sibiu, al TIFF, SoNoRo, al turneelor muzicale din orașele mici și sponsor oficial al Gigi Căciuleanu Romania Dance Company. JTI sprijină Grădina Japoneză din Herăstrău, Căsuța de Ceai din Muzeul Național de Artă și Centrul de Studii Româno-Japoneze din cadrul Universității Româno-Americane. „Întâlnirile JTI”, eveniment lansat în anul 2000, a devenit un brand cultural național. Compania susține, din anul 2000, Bursele JTI pentru Jurnaliști, fiind de asemenea partener al Burselor EuropaFM. Din 1998, se desfășoară programul Seniorii JTI, prin care 45 de vârstnici primesc zilnic alimente și medicamente, iar de-a lungul anilor compania a colaborat și colaborează cu Samusocial, Ateliere fără frontiere, ARC și alte organizații neguvernamentale, sprijinind proiecte de incluziune prin care sunt susținute persoane din categorii defavorizate în diverse zone ale țării.

JTI este unul dintre cei mai mari producători mondiali de produse din tutun și produse pentru vapat, cu operațiuni în peste 130 țări. Cu sediul la Geneva, Elveția, JTI are peste 44.000 de angajați, fiind membră a grupului Japan Tobacco. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.

Un miliard de euro taxe virate de JTI pentru 2020, 10.0 out of 10 based on 1 rating

Sursa svnews.ro

La data de 29 ianuarie 2021, Wallachia eHub împreună cu Facultatea de Științe Economice, Universitatea Petrol-Gaze din Ploiești au organizat o nouă întâlnire pe specializările cheie asumate la nivel național și european, respectiv interoperabilitatea și soluțiile digitale la nivel de firme și autorități ale administrației publice. Această nouă întâlnire permite consorțiului să păstreze o legătură permanentă cu ofertanții și beneficiarii, să identifice și să desfășoare acele servicii care servesc cel mai bine nevoile de digitalizare ale regiunii și să elaboreze documente relevante pentru competiția europeană care se va demara în cursul acestui an.

“Prin USH Pro Business, membru fondator al Wallachia eHub, facem parte și din Consiliul Consultativ al Agenției de Digitalizare a României și pledăm pentru o coordonare a finanțărilor europene cu cele naționale. Această coordonare ar permite ca serviciile oferite de Wallachia eHub și alte hub-uri digitale cu statut european să poată să potențeze serviciile lor prin finanțări naționale” a declarat conf. univ. dr. Costin Lianu, președinte Wallachia eHub și director general USH Pro Business.

“Încă de la formarea sa în anul 2019, consorțiul de clustere Wallachia Hub și-a stabilit ca obiectiv accelerarea transformării digitale în regiunile de sud ale României și a fondat un centru specializat Wallachia eHub care a candidat cu succes la competiția națională de desemnare a centrelor specializate la nivel european, eligibile pentru a deveni hub-uri digitale europene. Avem în prezent servicii, competențe și beneficiari și ne extindem permanent parteneriatele regionale și internaționale” a declarat Costin Trandafir, președintele consorțiului Wallachia Hub.

“Wallachia eHub a participat în luna ianuarie la conferința internațională Gearing Up Towards European Digital Innovation Hubs ceea ce ne-a permis să ne aliniem și mai bine la practicile europene și să avem legături cu alte centre digitale. Dezvoltarea rețelei hub-urilor europene va permite o mai bună coeziune a capacităților acestor structuri de a sprijini firmele și autoritățile locale în transformarea lor digitală”, a declarat prof. univ. dr. Irina Gabriela Rădulescu, coordonator Wallachia eHub și decan al Facultății de Științe Economice.

Pentru cei interesați în cooperarea cu aceste structuri deschise de parteneriat atât în calitate de beneficiari, cât și de ofertanți de tehnologie sau instituții financiare capabile să dea soluții pe proiecte îi invităm să studieze site-ul www.wallachiaehub.ro și să se adreseze structurii de management: Rădulescu Irina – coordonator Wallachia eHub (iri_radulescu@yahoo.com, office@wallachiaehub.ro) și Costin Lianu – președinte Wallachia eHub (clianu@gmail.com, office@wallachiaehub.ro).

Sursa svnews.ro

Experienţa obişnuită legată de conectivitatea Wi-Fi publică este de multe ori frustrantă şi nefiabilă din pricina proceselor iritante şi repetitive de autentificare. Cu toate astea, beneficiile unei astfel de conectivităţi sunt enorme, atât pentru utilizatorii finali, care evită astfel costul folosirii de conexiuni mobile de date de pe propriul dispozitiv, cât şi pentru operatori, care astfel pot cuceri cote mari de piaţă outdoor cu un serviciu gratuit cu trafic nelimitat.

Conform Allied Telesis, una din firmele majore de soluţii inteligente de conectivitate, pentru a rezolva problemele de autentificare, Alianţa Wi-Fi, din care firma japoneză face parte, a dezvoltat un protocol denumit Passpoint. Versiunea curentă în operare este Passpoint (Hotspot 2.0), care elimină complet nevoia utilizatorilor de a se reautentifica.

Odată autentificaţi pentru prima dată, utilizatorii au acces Wi-Fi în locuri precum stadioane, hoteluri sau alte spaţii publice. Passpoint automatizează apoi procesul de conectare, totul desfăşurându-se la un nivel de securitate de tip enterprise. Iar locurile menţionate mai sus nu sunt singurele. De exemplu, administraţia unui oraş poate oferi servicii similare utilizând stâlpii de iluminat public, astfel acoperind zone largi cu conectivitate pentru numere din ce în ce mai mari de oameni.

Passpoint este util şi pentru operatorii de diverse servicii. De exemplu, lanţurile hoteliere pot oferi Wi-Fi clienţilor independent de locaţie. Aeroporturile pot oferi servicii în orice zonă fără nevoia de reautentificare. Universităţile pot simplifica accesul pentru studenţii care se află în diverse campusuri universitare. Şi exemplele pot continua.

Metode similare există şi pentru servicii Wi-Fi în spaţii private. Una din cele mai întâlnite se numeşte Captive Portal şi oferă trei metode de autentificare. Şi aceasta este o metodă susţinută de Allied Telesis. Nu necesită înregistrarea utilizatorului, dar permite operatorului de serviciu să le ceară utilizatorilor să fie de acord cu anumiţi termeni de utilizare.

Passpoint oferă, aşadar, noi posibilităţi pentru orice operator de servicii, public sau privat, de a rezolva problema autentificărilor multiple în spaţii publice şi deschise. Iar împreună cu Captive Portal, serviciile pot fi extinse şi în alte genuri de spaţii. Se poate astfel creşte utilizarea Wi-Fi în detrimentul datelor mobile, ceea ce duce la costuri mai mici şi consumuri mai mari din partea utilizatorilor.

Pregătindu-se pentru eventualitatea tot mai mare a extinderii unor astfel de soluţii de conectivitate în spaţii publice şi private, Allied Telesis a dezvoltat şi o soluţie proprie de management autonom, intitulată No Compromise Wi-Fi, care permite construirea de reţele wireless la scară largă şi operarea lor facilă. Soluţia vine mai ales în întâmpinarea nevoilor viitoare ale oraşelor inteligente de a oferi cetăţenilor acces facil la internet în spaţii publice precum muzee, biblioteci, parcuri şi străzi.

Sursa svnews.ro

Urmare a planului de acţiune Scutul Pădurii din perioada 27-28.01.2021, o echipă de control constituită din lucrători de poliţie din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalităţii Economice, şi specialişti din cadrul Gărzii Forestiere Suceava, a desfăşurat o acţiune de verificare a unor agenţi economici din judeţul Suceava, care desfăşoară activitate legată de exploatarea, transportul, debitarea şi comercializarea materialului lemnos.

Acţiunea a vizat agenţii economici de pe raza judeţului Suceava despre care se deţineau date că săvârşesc ilegalităţi în domeniul achiziţiilor, prelucrării şi comercializării materialului lemnos cu scopul de a se sustrage de la plata taxelor şi impozitelor datorate statului.

Au fot verificate 2 societăţi comerciale și au fost aplicate 5 contravenţii la LG 171/2010 în valoare totală de 15000 lei.

De asemenea, au fost confiscați 66,51 metri cubi material lemno, lemn rotund rășinoase în valoare totală de 11439.72 lei.

Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

Sursa svnews.ro

Acțiunile companiei românești de securitate cibernetică Safetech Innovations au început tranzacționarea pe piața AeRO din cadrul Sistemului Multilateral de Tranzacționare al BVB, sub simbolul bursier SAFE. Radu Hanga, Președinte BVB: „Suntem încântați de intrarea Safetech pe scena BVB în primul rând pentru că este o premieră, fiind prima companie de securitate cibernetică, un domeniu foarte important și în plină dezvoltare. Așa cum mulți antreprenori au început să înțeleagă importanța securității cibernetice, la fel au început să înțeleagă și cât de utilă este piața de capital pentru afacerile lor și pentru susținerea dezvoltării acestora, mai ales în această perioadă dificilă determinată de pandemie. ” Victor Gânsac, Director General, Safetech Innovations: „Listarea de astăzi a acțiunilor SAFE pe piața AeRO a Bursei de Valori București marchează un nou capitol pentru Safetech Innovations. Suntem fericiți că un număr de 140 de investitori individuali și instituționali au participat la plasamentul privat și le mulțumim că au avut încredere în brandul Safetech. Avem planuri ambițioase pentru viitor și avem convingerea că, în urma listării de astăzi, vom putea crește într-un ritm și mai accelerat, oferind soluții de securitate cibernetică de cea mai înaltă calitate companiilor din România.” Safetech Innovations (SAFE), companie românească de securitate cibernetică, a debutat la Bursa de Valori București (BVB) în data de 29 ianuarie, pe piața AeRO din cadrul Sistemul Multilateral de Tranzacționare (SMT) al BVB.

Momentul a fost marcat prin deschiderea oficială a ședinței de tranzacționare la sediul BVB de către co-fondatorul și Administratorul Unic al Safetech Innovations, Victor Gânsac, alături de Directorul General Adjunct al TradeVille, Ovidiu Dumitrescu, Consultantul Autorizat care a asistat listarea companiei și intermediarul plasamentului privat care a precedat venirea la bursă, și Zuzanna Kurek, fondator Cornerstone Communications, Consultant Autorizat al Safetech Innovations. Evenimentul a avut loc la sediul BVB și s-a desfășurat într-un cadru restrâns, cu respectarea reglementărilor în vigoare privind organizarea de evenimente, în contextul pandemiei de COVID-19.

„Suntem încântați de intrarea Safetech pe scena Bursei de Valori București în primul rând pentru că este o premieră, fiind prima companie de securitate cibernetică, un domeniu foarte important și în plină dezvoltare. Așa cum mulți antreprenori au început să înțeleagă importanța securității cibernetice, la fel au început să înțeleagă și cât de utilă este piața de capital pentru afacerile lor și pentru susținerea dezvoltării acestora, mai ales în această perioadă dificilă determinată de pandemie. Bursa a fost, este și va fi un canal viabil de finanțare pentru companiile serioase, cu planuri de dezvoltare, indiferent de contextul social și economic, iar cele 35 de runde de finanțare prin obligațiuni cu o valoare cumulată de peste 2,1 miliarde euro, precum și listările din ultimii doi ani au dovedit această realitate”, a declarat Radu Hanga, Președintele Consiliului de Administrație al Bursei de Valori București.

„Listarea de astăzi a acțiunilor SAFE pe piața AeRO a Bursei de Valori București marchează un nou capitol pentru Safetech Innovations. Suntem fericiți că un număr de 140 de investitori individuali și instituționali au participat la plasamentul privat și le mulțumim că au avut încredere în brandul Safetech. Atât eu cât și Paul (co-fondator și Director Financiar al Safetech Innovations – n.r.), suntem îndeosebi onorați de faptul că mulți angajați Safetech au participat la ofertă, iar acțiunile SAFE au fost primele care au intrat în portofoliul lor. Bursa de Valori București rămâne în centrul strategiei noastre pentru următorii ani. Avem planuri ambițioase pentru viitor și avem convingerea că, în urma listării de astăzi, vom putea crește într-un ritm și mai accelerat, oferind soluții de securitate cibernetică de cea mai înaltă calitate companiilor din România”, a afirmat Victor Gânsac, co-fondatorul și Administratorul Unic și Directorul General al Safetech Innovations.

Listarea Safetech Innovations vine după un plasament privat de vânzare de acțiuni, derulat în octombrie 2020, prin care societatea de securitate cibernetică a atras 2,5 milioane lei de la investitorii pe piața de capital. Un total de 625.000 de acțiuni au fost scoase la vânzare către investitori, la un preț de 4 lei/ acțiune, iar ordinele de subscriere plasate de investitori au cumulat 21,4 milioane lei, ceea ce indică o suprasubscriere de peste opt ori a valorii ofertei.

„Începând de astăzi, oricine poate avea șansa de a investi la BVB în acțiunile unei companii românești de top dintr-un domeniu foarte titrat: securitatea IT. Vorbim despre un furnizor autorizat al NATO care are nu doar un departament inovator de Cercetare și Dezvoltare, cât și propria echipă de răspuns la situații de urgență. Avem, așadar, marea șansă de a vedea cum Bursa devine un element important pentru dezvoltarea unui campion național într-un domeniu de elită. Sperăm ca investitorii să fie alături de TradeVille și de piața românească de capital și în ofertele și plasamentele viitoare, prin care vom continua să sprijinim dezvoltarea unor companii reprezentând un motiv de mândrie și, de asemenea, o cale de prosperitate pentru economia României”, a spus Ovidiu Dumitrescu, CFA, Directorul General Adjunct al TradeVille.

Alături de TradeVille, Cornerstone Communications a asistat Safetech Innovations în procesul de listare în calitate de Consultantul Autorizat al societății.

„Când am întâlnit prima dată echipa Safetech Innovations acum doi ani și jumătate, am fost convinse că au toate ingredientele necesare unui emitent de succes: expertiză de top, echipă dedicată și pasionată, precum și experiență testată de-a lungul anilor. Pe tot parcursul colaborării noastre, Safetech s-a remarcat prin profesionalism, transparență și precizie excepțională, demonstrându-ne astfel că bursa de valori este locul potrivit pentru ei. Cu siguranță Safetech Innovations va aduce multă satisfacție și bucurie investitorilor de la Bursa de Valori București și, împreună cu echipa Cornerstone, suntem încântate să fim alături de Safetech în această călătorie pe piața de capital”, a declarat Zuzanna Kurek, Partener Cornerstone Communications.

În urma plasamentului privat, capitalizarea de piață a Safetech Innovations a ajuns la 12,5 milioane lei, iar fondurile atrase în cadrul plasamentului privat sunt direcționate către investiții. Prin listarea la bursă și acces la capital, compania identifică o oportunitate în dezvoltarea de servicii și soluții inovatoare în domeniul securității cibernetice, dar și în creșterea capacității tehnice prin dezvoltarea laboratorului de testare a securității.

Safetech Innovations a fost înființată în 2011 și este unica companie dedicată exclusiv securității informației de pe piața de profil din România, care oferă atât servicii în domeniul securității, cât și pentru implementarea soluțiilor de securitate cibernetică. Safetech Innovations oferă monitorizare și răspuns 24/7 a securității cibernetice, audituri de securitate, teste de penetrare, gestionarea riscurilor de securitate și servicii de guvernanță a securității. Compania deține și operează STI CERT – Safetech Innovations Computer Emergency Response Team, unul dintre primele CSIRT-uri private înființate în România, acreditat la nivel internațional, care asigură companiilor din sectoarele privat și public monitorizarea continuă a amenințărilor cibernetice și intervenția în caz de incidente de securitate. STI CERT oferă un sistem de monitorizare 24/7, alertare, managementul incidentelor și investigații și acoperă toate tipurile de incidente de securitate cibernetică prin metode centralizate, asigurate de o echipă de experți și ethical hackeri.

Safetech Innovations este singura companie din România acreditată ca partener în NATO Industry Cy-ber Partnership (NICP). Compania deține un portofoliu vast de clienți, colaborând cu peste 10 instituții cheie din sectorul financiar-bancar autohton, cu companii multinaționale, precum și companii locale din sectoarele energiei, FMCG, telecomunicații, IT&C și transporturi.

În 2019, Safetech Innovations a înregistrat o cifră de afaceri de 10,5 milioane lei, cu o creștere de 56,4% față de rezultatul din 2018 și un profit net de 1,25 milioane lei, cu o creștere de 26,3% față de 2018. În 2019, compania a avut o marjă de profit net de 11,8%. În prima jumătate a anului 2020, Safetech Innovations a înregistrat o cifră de afaceri de 5,3 milioane lei (+60,7% față de S1 2019) și un profit net de 450.246 lei (+61,5% față de S1 2019). Pentru întregul an 2020, conducerea estimează venituri de 15,6 milioane lei și la un profit net de 2 milioane lei. Compania are în prezent 43 de angajați.

Safetech Innovations are un capital social de 625.000 de lei, divizat în 3.125.000 de acțiuni cu o valoare nominală de 0,2 lei/ acțiune. Victor Gânsac, co-fondator și Administrator Unic, și Paul Rusu, co-fondator și Director Financiar, dețin fiecare câte un pachet de 40% din acțiunile Safetech Innovations, iar diferența de 20% se află în portofoliile investitorilor care au subscris în plasamentul privat.

Mai multe informații despre Safetech Innovations sunt disponibile în Memorandumul întocmit în vederea admiterii la tranzacționare și publicat pe site-ul BVB, la acest LINK.

Sursa svnews.ro

JTI România a fost recertificată Top Employer (Angajator de Top) pentru a opta oară la rând, situându-se în top trei printre companiile premiate pe plan local. Institutul Top Employers a evaluat practicile JTI referitoare la resurse umane și cultura organizațională, recunoscând condițiile excelente asigurate angajaților, chiar și în actuala criză fără precedent.

„Este o realizare extraordinară să primim acest premiu, în vremurile dificile pe care le traversăm. Pe durata pandemiei, am pus pe primul loc siguranța și starea de bine a oamenilor, reușind să-i protejăm pe cei 1.200 de angajați de concedieri sau șomaj tehnic. Am contribuit la lupta împotriva crizei muncind, plătind salarii și taxe. Am investit mai departe în oameni și în mărci și la fel vom face pe viitor, în România. JTI a continuat să fie un partener de nădejde pentru angajați, bugetul statului și pentru comunitate, o companie rezilientă cu oameni dedicați și profesioniști. Aș vrea să le mulțumesc tuturor colegilor mei din vânzări, din fabrică și de la birouri pentru devotamentul și motivarea de care au dat dovadă în această perioadă care ne-a încercat pe toți”, a declarat Evgeny Nikolsky, General Manager JTI România, Moldova și Bulgaria.

„Din 1994, când am început să producem local, am continuat să investim în fabrică și în oameni. JTI Manufacturing a fost, în 2009, prima companie din România care a primit certificarea 5S Best in Class, un principiu de bază al sistemului de management Kaizen, care presupune îmbunătățire continuă. Iar recertificarea a continuat. Fabrica a devenit un punct de referință pentru standardele înalte de calitate și profesionalismul oamenilor, fiind recunoscută în cadrul grupului pentru excelență în execuție și eficiență. Aproximativ 70% din ceea ce se produce la București merge la export. Aș vrea să dedic acest premiu angajaților din fabrica JTI și să le mulțumesc foarte mult pentru dedicare și eforturi în aceste timpuri dificile”, a adăugat Jamie Dunlop, Factory Lead, JTI România.

„Această certificare, primită în actualul context, demonstrează încă o dată că JTI este un loc de muncă excelent. Așa cum noi ne bazăm pe oamenii noștri pentru îndeplinirea obiectivelor de afaceri, și ei se pot baza pe practicile companiei pentru a-și atinge propriile obiective de dezvoltare profesională și personală. 2020 a fost un an foarte diferit, dar am fost pregătiți să-i facem față, datorită standardelor noastre referitoare la oameni și cultură organizațională. Sunt impresionată de puterea de adaptare a angajaților, de reziliența și angajamentul lor. Am trecut printr-o încercare grea, care ne-a făcut mai puternici și ne-a pregătit mai bine pentru viitor. Aș vrea să transmit un mesaj și către viitorii angajați. Acest premiu reprezintă o dovadă că JTI oferă oportunități extraordinare pentru carieră și permite oamenilor să-și dezvolte la maximum potențialul și abilitățile”, a precizat Vaida Vegelyte, People & Culture Director JTI România, Moldova și Bulgaria.

La nivel global, JTI a fost recunoscută drept unul dintre cei doar 16 Angajatori de Top

„Certificarea Top Employer nu este un scop în sine. Pentru noi reprezintă confirmarea că ne-am aflat tot timpul pe calea cea bună, transformând locul de muncă într-un mediu sigur și flexibil pentru toți oamenii noștri, fie că sunt fermieri, cercetători, angajați la birouri sau operatori în fabrică”, a spus Steve Dyer, JTI Vice President, Global Talent Management.

Institutul Top Employers este o autoritate globală care certifică excelența condițiilor de muncă pe care angajatorii le asigură oamenilor. Prin acest proces, companiile pot fi validate, certificate și recunoscute ca angajatori preferați. Înființat cu 30 de ani în urmă, Institutul Top Employers a certificat 1.691 de organizații din 120 de țări și regiuni. Acești Angajatori de Top au influențat pozitiv 7 milioane de angajați la nivel global.

JTI și-a început activitatea în România în 1993 (ca R.J. Reynolds), și a fost una dintre primele companii multinaționale care a investit pe plan local. JTI se implică activ în comunitate: compania este partener al Festivalului International de Teatru de la Sibiu (FITS), al TIFF, al turneelor muzicale din orașele mici, al Festivalului SoNoRo și sponsor oficial al Gigi Căciuleanu Romania Dance Company. Fiind unul dintre cei mai importanți investitori japonezi în România, JTI sprijină Grădina Japoneză din Herăstrău, Căsuța de Ceai din Muzeul Național de Artă și Centrul de Studii Româno-Japoneze din cadrul Universității Româno-Americane. „Întâlnirile JTI”, eveniment lansat în anul 2000, a devenit un brand cultural național în dansul contemporan. Compania susține, din anul 2000, Bursele JTI pentru Jurnaliști, fiind de asemenea partener al Burselor EuropaFM și Internship 2.0. Din 1998, se desfășoară programul Seniorii JTI, prin care 45 de vârstnici din Sectorul 2 primesc zilnic alimente și medicamente, iar de-a lungul anilor compania a colaborat și colaborează cu Samusocial, Ateliere fără frontiere, ARC și alte organizații neguvernamentale, sprijinind proiecte sociale prin care sunt susținute persoane din categorii defavorizate în diverse zone ale țării.

JTI este unul dintre cei mai mari producători mondiali de produse din tutun și produse pentru vapat, cu operațiuni în peste 130 de țări. Cu sediul la Geneva, Elveția, JTI are peste 44.000 de angajați, fiind membră a grupului Japan Tobacco. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.

Sursa svnews.ro

Anul 2020 a fost caracterizat de multe schimbări, iar pandemia cauzată de virusul COVID-19 a accelerat digitalizarea domeniului bancar. Astfel, băncile au restructurat modelul de banking tradițional: au închis numeroase sucursale și au investit puternic în parteneriatele cu brokerii de credite și în dezvoltarea unor sisteme și aplicații online inteligente, care să asigure un nivelul optim, sigur și responsabil al creditării clienților.

La acest moment, sistemul bancar a accentuat creditarea prin două canale principale: digital și prin partenerii externi, arată cea mai recentă analiză a companiei AVBS Credit, broker de credite de top, specializată în intermedierea creditelor bancare și non-bancare pentru persoanele fizice și juridice.

Pe fondul acestor reorganizări bancare, numărul persoanelor care accesează o franciză în brokerajul bancar a înregistrat o creștere mai mare cu 37% în 2020, față de aceeași perioadă a anului 2019. Statisticile efectuate de compania AVBS Credit arată că foștii angajați din bănci decid într-un număr din ce în ce mai mare să își înființeze propriul business în domeniul financiar-bancar prin contractarea unei francize. Practic, jobul din bancă se transformă într-un business propriu pentru specialistul în banking care renunță la statutul de angajat bancar pentru a fi antreprenor și broker de credite în sistem de franciză.

Printre motivele pentru care angajații din bănci decid să devină brokeri de credite în sistem de franciză se numără: posibilitatea de a intermedia toate tipurile de credite pentru un număr mare de bănci și IFN-uri din România, specializarea pe toate tipurile de creditare, posibilitatea de a oferi clienților servicii personalizate și soluții potrivite de finanțare, posibilitatea de a ajuta un număr nelimitat de clienți, gestionarea cu ușurință și dezvoltarea propriului portofoliu de clienți, desfășurarea propriei activități sub un nume cunoscut și respectat în piață, desfășurarea propriei activități printr-un flux de lucru facil, cu procese, politici și norme adaptate și optimizate pieței și modificărilor legislative, flexibilitatea organizării timpului și a programului de lucru, posibilitatea de progres personal și profesional, posibilitatea de a câștiga pe măsura experienței, implicării și dedicării, posibilitatea de a încasa venituri nelimitate, suportul managementului prin promptitudine și sfaturi avizate.

În perioada 1 februarie 2021 – 30 aprilie 2021 franciza AVBS Credit poate fi contractată gratuit de specialiștii din domeniul financiar-bancar. Pentru a acoperi nevoile în creștere ale pieței de brokeraj bancar, dar și pentru a susține puternic antreprenoriatul românesc, compania AVBS Credit oferă această oportunitate de dezvoltare angajaților din bănci, prin acordarea gratuită a francizei AVBS Credit. La acest moment, AVBS Credit numără aproape 50 de francize în orașele importante din țară, iar procesul de expansiune continuă cu aplomb și în anul 2021.

„Conform datelor care reies din analiza noastră, experții din banking își pot continua și dezvolta cariera în domeniul brokerajului bancar, devenind brokeri de credite în sistem de franciză. AVBS Credit a dezvoltat o cultură bazată pe performanță, dedicare și valoare, menită să ofere clienților soluții de finanțare optime și potrivite lor. Alături de noi, specialiștii în domeniul financiar-bancar evoluează și beneficiază de tot suportul tehnic, într-un mediu de lucru plăcut”, ne mărturisește Valentin Anghel, CEO & Founder AVBS Credit.

În ceea ce privește experiența acumulată ca brokeri de credite, toți partenerii francizați ai AVBS Credit doresc să rămână intermediari de credite deoarece apreciază statutul și beneficiile pe care le asigură antreprenoriatul în brokerajul bancar. 83% dintre brokerii francizați ai AVBS Credit provin din bănci și au o experiență medie acumulată în brokerajul bancar de aproximativ 5 ani.

Media de vârstă a brokerilor de credite de la AVBS Credit este de 40 de ani și ținând cont de experiența în brokerajul bancar de aproximativ 5 ani a fiecăruia, aceeași analiză internă a companiei AVBS Credit, realizată în ianuarie 2021, ne dezvăluie că vârsta medie a aplicantului pentru o franciză în domeniul financiar-bancar este de 35 de ani. Aceste rezultate ne relevă faptul că după 30-35 de ani specialiștii din banking decid să treacă la un nivel superior din punct de vedere profesional.

AVBS Credit este o companie românească cu o experiență de peste 13 ani în piața de brokeraj bancar. Compania oferă servicii de intermediere credite bancare și non-bancare pentru o gamă largă de clienți persoane fizice și companii. AVBS Credit se află în parteneriat cu mai mult de 30 de bănci și IFN-uri din România, iar serviciile sunt gratuite pentru clienții care optează pentru un credit.

AVBS Credit este membră A.R.B.C (Asociația Română a Brokerilor de Credite).

Sursa svnews.ro

Prețul Bitcoin a crescut de 10 ori într-un an și a ajuns să coste cât o garsonieră, după care a scăzut cu 30%. Investitori își pot îngheța tranzacțiile deja existente pentru a se feri de fluctuațiile nedorite ale pieței. Într-un context de volatilitate foarte ridicată a prețului Bitcoin, criptomonedă care a ajuns să coste într-un an cât un apartament (de la un minim de 4.000 USD în martie 2020 la un maxim de 42.000 USD în ianuarie 2021, deci o creștere de peste 10 ori), urmând ca apoi, în doar câteva zile, să scadă cu aproape 30%, înapoi spre 30.000 USD, e bine de știut că investitorii români se pot proteja în fața unor fluctuații mari de preț care ar putea conduce la pierderi financiare semnificative. Cea mai eficientă metodă de protejare a portofoliului este HEDGING, care îi ajută pe investitori să își “înghețe” temporar tranzacțiile deja existente pentru a se feri de fluctuațiile nedorite ale pieței.

„Regula nr. 1 a legendarului investitor Warren Buffett este „nu pierde niciodată bani”, iar regula nr. 2 spune „nu uita niciodată de regula nr. 1”. Investitorii pe termen lung, de succes, știu că protejarea capitalului lor reprezintă un aspect mult mai important decât înmulțirea acestuia. De aceea, o modalitate foarte bună de a limita riscul de pierdere este reprezentată de operațiunile de hedging, strategie de investiții care vizează limitarea impactului negativ al schimbării prețurilor, de exemplu, la Bitcoin sau acțiuni, prin deschiderea unei poziții opuse, de vânzare în lipsă, pe instrumente derivate. Spre deosebire de majoritatea tehnicilor de investiții, hedging-ul nu presupune obținerea de profit, ci limitarea pierderilor. Poate părea complicat, dar, în realitate, această tehnică este foarte populară printre investitori, fiind ușor de implementat”, explică Irina Cristescu, General Manager XTB România.

Dacă un investitor deține în portofoliu Bitcoin achiziționat la un preț în scădere și dorește să se protejeze până trece trendul descendent, atunci, poate apela la mecanismul de Short Selling și poate vinde în lipsă, prin intermediul unui CFD o cantitate egală cu cea deținută. Astfel, ajunge să dețină simultan atât o poziție de cumpărare, cât și o poziție de vânzare pentru aceeași acțiune, înghețând rezultatul acesteia. Indiferent în ce direcție se va mișca prețul, cât pierde pe una câștigă pe cealaltă și invers. Deci, practic, fluctuațiile pieței nu mai afectează rezultatul portofoliului pe perioada în care cele două poziții opuse sunt deschise simultan.

Există, așadar, situații în care CFD-urile pot reprezenta o categorie de instrumente financiare utilă pentru a reduce riscul într-o situație de piață incertă. Instrumentele de tip CFD dețin un avantaj față de alte instrumente derivate, deoarece sunt mai accesibile și oferă un grad mai mare de flexibilitate în ceea ce privește dimensiunea poziției. Mai mult, un alt avantaj al CFD-urilor îl reprezintă numărul instrumentelor suport. O astfel de varietate le permite investitorilor să realizeze operațiuni de hedging nu doar în cazul investițiilor în criptomonede sau acțiuni, ci și în cazul unor portofolii mai complexe.

Totodată, în astfel de perioade de volatilitate mare, XTB recomandă investitorilor să aplice cu rigurozitate principiile de management al riscului, principii care pot face diferența între succes și eșec în investiții:

Să nu ia decizii de tranzacționare nedocumentate sau aleatoare. Fiecare decizie trebuie luată în cunoștință de cauză și susținută de o analiză. Să gestioneze cu precauție expunerile, să nu blocheze sume mari în tranzacții, să lase în portofoliu loc pentru mișcările piețelor. Să nu investească decât sume de care se pot dispensa și să analizeze foarte bine riscurile pe care doresc să și le asume întrucât, la fel cum oportunitățile de câștig sunt foarte mari, și riscurile de pierdere parțială sau totală a investiției inițiale sunt proporționale. Să aplice cu rigurozitate regulile de management al riscului și limitare a pierderii: să urmărească nivelurile de suport, rezistență, să seteze ordine Stop Loss și Take Profit. Să diversifice! Să disperseze riscul portofoliului între mai multe tipuri de instrumente financiare (instrumente cu deținere, fără deținere, acțiuni, etf-uri, cfd-uri, criptomonede), active și industrii diferite (mărfuri, perechi valutare, indici, acțiuni), zone geografice, orizont temporal (investiții pe termen scurt/lung), etc. Să nu ezite să apeleze la strategii de protejare a portofoliului, precum cea de hedging exemplificată mai sus. Să stea deoparte până trece perioada critică și să adopte mai degrabă statutul de spectator, în cazul în care simt că nu au suficient autocontrol în aplicarea regulilor menționate anterior.

Sursa svnews.ro